市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
' R. Z# ^* ^6 h1 ?
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
" ?& }- V: v7 v! C2 J最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
0 P4 M$ W0 X. T/ e9 R, W战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
8 G; L3 w, w9 \+ p/ I* W
一、老黄的新布局：硬件仍是底色
0 I; |8 j) q1 ?% F
硬件仍是英伟达的基石。
$ ~, H$ s0 Y5 u# J* j/ I  j在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

1 m" U2 O6 N& eAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

# [  U( z: ]( e* |' \“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
% [# m5 o( _" P* J: C6 G, b; |5 j6 l
4 s( b! M# M0 g2 s+ f3 G 二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
) u; T* G" _9 w! {$ f0 ?要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

但英伟达不同——
. y6 `1 J; p6 X8 U6 h. @它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
5 `) A4 P& r5 F: L# u' }7 m需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
6 n1 K, ^0 c0 ]老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

* _; J# v+ w4 |3 m# q  t 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben
) e1 ]/ O1 f0 h) l
" R4 I0 P, ^$ K8 `被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
1 {* ], W$ q5 J  E0 Q6 D
( z% l$ l2 R4 Y- g: p7 W Dwight Diercks

掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

Bill Dally

英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
  N: E3 F5 s; U( x, v从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
% R% A7 z( `. b, k" {  o& e% H黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
. {! D- R3 h7 F9 F4 \# x
8 l' h# w: A( T! X/ N8 I( |' ~, Z$ M8 H3 l 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
7 k0 D; h  F, l: w, `& O6 W
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
; G( d/ ?; y4 e8 c- `
清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
" I: T! @0 U- e! ~; K+ I他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

+ E& Q( R) N0 o# M* K" E" }" ^黄仁勋评价他：
+ Z( Q' B5 ^% y+ B% t5 a& I
$ G' V% R( T* t$ v. |! I, G; o+ W0 L“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

! F5 ~' e/ {6 e8 b5 R. m8 h1 l 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
5 u0 n& Z. Y! [
2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。
% a1 h2 T" s& O3 ?4 t2 X
这是一个信号：
! {/ ]$ T) {2 X2 I7 [+ k英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
; H" V+ b* J; O3 f* R' Z
六、黄仁勋的管理铁律

他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

9 e0 M' f1 c' m/ k2 v英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
老黄说：

5 [9 o% S: `! l/ E& n, p“大家来这儿是为了工作。”
8 G7 g/ m3 J  m( A  m% R
6 {' n( f0 i3 I' J9 d6 m3 H但他也极少开人。
3 ?" r8 I1 B) [5 k' E7 G. E2 \6 Q即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
# M" T* b& D1 _+ j5 j+ v9 w5 ^. R“我会骂你，但不会开除你。”

' L1 {3 D! J: q9 v) F3 q- t- z

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，