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36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
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6 M- u% B9 g) ]3 W7 d# R6 M7 X& _8 x最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。" L1 b- C' S: b) H8 Z0 c2 B# N0 @1 a9 {
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。, f1 g/ U% x4 o5 o; Y6 Z
" t9 u& D& V1 e: ?8 h这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
* r- }- M+ t, P/ |, t9 u( r* W战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
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# M% r$ i; c; ~ 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
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4 }( M/ t- |6 E硬件仍是英伟达的基石。) S S- k! t" s% b4 t
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。% H5 D( K- X7 L y% J* y
7 _3 }% V3 b; U& O1 YAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
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2 B- }$ Q7 Y! M3 `与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——, D8 i2 l$ y) U8 w9 L" \2 }
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
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6 {% j' e$ j7 d! P“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”( r/ H9 ~* R; ]+ B$ H% m
0 |3 Y+ c @- c# S. q 二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报7 h% h/ ^& h2 ~) }4 T% p' J+ H! D
- o; S- B) P; ~% V3 \令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
+ f7 [! y( X2 z1 b3 r9 T4 g- a要知道，马斯克可是连一个PR都没有。$ Y w& w- x6 H z
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但英伟达不同——
! d6 E8 H$ D, V7 b它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
4 l: j5 \" ~# G# z0 l需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
3 z& I& z- _! ^1 K2 L* l老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
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三、三位老朋友：硬核灵魂人物
% y6 _$ q& n+ K, z8 W. f& ^% D Jonah Alben
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被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。2 P1 X$ Z' j4 ? M
3 _6 Y: X: ~; \" C# v, l0 C! ? Dwight Diercks
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- k* v7 z0 S! |% E' E2 V掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，/ u! s/ P9 m" Q
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
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, F* G/ W8 M0 j) t" yBill Dally
, z$ Z* Z* l: e+ f' L8 F: Y/ l- ^. E, O$ j' O
英伟达首席科学家、并行计算领域权威。& |% z2 V3 O4 a7 h: I
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。' I1 M; _5 z; N% V: _, H! E0 s6 B; M
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
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四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
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吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。! ^% [$ I( U2 ~- o
, }2 u6 M6 i$ M+ d. }清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。; z6 h' N6 \2 z: t o* W
他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
, c1 t. P- s6 t让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
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# a% H( z5 n+ M& s- V2 F! H4 ?黄仁勋评价他：# N3 \/ H8 Q# C9 i R/ B* G
( O0 H3 A T$ X“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
* w- g& E2 i; B2 D1 M* A. ^$ u! T3 t$ k' E/ D
五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化
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( ^# o: Y5 b7 U0 i* J+ b, @2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，* M& C! a6 h8 J' ^/ X
老黄直接下属从55人减少到36人。
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# m1 c! ?$ G P( n) L4 F这是一个信号：
8 V! V0 Y6 n: U: t& o7 D# V英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
, t& _# E% E E) ?- i从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
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2 H( R! p' \7 P2 S5 b' Y" Q 六、黄仁勋的管理铁律1 G) N! e+ D& W& L$ x+ G
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他是高压的代名词。- G8 h2 X4 J# z4 F1 I3 n
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”2 A2 @& x! Q/ S# d. z
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英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
1 H T. a6 V9 E7 U" g老黄说：
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6 H3 |* i! e% e* \7 A“大家来这儿是为了工作。”0 C. D& \/ k* _6 Y
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但他也极少开人。* K, S- `+ E0 o h* l
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
0 j D$ B1 i0 g$ Z' w“我会骂你，但不会开除你。”
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发表于 2025-11-4 11:16
发表于 2025-11-4 11:35
