市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
6 b8 N7 ]! W+ R! [4 a1 i2 r. a% Q
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
5 J  i3 R; K3 s6 N最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

" O6 q. b' [( V6 o2 a( s- {/ E. a* p/ Z这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
$ o+ L) ]0 x; E: J战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

+ B- E/ W; N2 }% q# H0 F0 H 一、老黄的新布局：硬件仍是底色
8 e2 i. }6 E7 E/ I% X
! L0 S; O2 W( Y9 Q0 e; p( U硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

. c* w+ G, z8 q7 |6 k  `6 lAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。

“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报
- e; L1 x8 t$ I: L" x( i
令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
& O4 f/ q- x+ L# T. T9 Q要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
1 W/ _- k% v+ t/ b0 w
; K1 ?8 f5 S# `5 d7 E8 V) E但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
& L) y8 f' g' [# X0 i* v需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
( c! n( K; L+ R! @7 G老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

# K7 Z  F  H8 {' @4 q4 r 三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben
  o% y9 y$ V+ E. N( l
* D' l0 @5 N9 x$ x被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
8 f& b7 F! l0 Q
Dwight Diercks

/ C. s  c7 v3 `; i, [9 U7 m1 Q) t' q掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
+ b  l5 H& @, b; `统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
7 o; S2 u; U( E" \4 D0 r# J1 X* n
Bill Dally
# V' `; U3 Z0 T4 H: [
英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
3 T$ l0 s! X0 S/ ?1 q从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
) {9 W- u( }1 L& S2 @
& R8 k9 {  f+ A8 F 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
3 r. H' u5 K' O6 Z) G
' ^5 G! y( ?, f. U$ t吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
' ~8 Z5 h6 r  j+ O, Z
* S. F6 O% c, F! ]7 Y, h清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
- |; x7 ^9 g- F! ]: }) c  Y他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
0 G! k! e3 C( B& d让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

: U  ^+ l% |) q% O( l: \黄仁勋评价他：

“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
4 @5 ?" u. N0 y5 v3 u: T* O
5 J; |2 a% Q  X0 a 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
; e2 `2 d% F0 r5 Z1 P; g老黄直接下属从55人减少到36人。

, B' r/ a. @, k这是一个信号：
& M+ e4 }5 ]  |2 E英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
! }' o0 Y' j1 D+ ~从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
5 E: A- x5 H$ }0 q; B
六、黄仁勋的管理铁律

+ q! D) H; W* v/ i他是高压的代名词。
上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

' K: @3 f) P- y$ }: c: B! d英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
老黄说：
/ O5 l+ k! I% M, T
, @$ Q1 D3 P1 M* v“大家来这儿是为了工作。”

9 k, M; u8 C9 d' L1 o但他也极少开人。
) X6 d- y$ i9 b. _即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
2 U( E3 v) s7 \& q6 h* }! i“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，