外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

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10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。

这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。

. `) A" p* k& u其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
% W5 _$ _* z- S9 R) D比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。
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为什么难？
5 a& R6 \) ]8 O8 p' m' l因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
* O- f+ I  g3 D6 A0 {: q2 z这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。
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) y/ H9 E# D2 n3 N" C6 g但站在骑手角度看，情况也挺现实：
6 B  ?9 m* D4 S8 ]4 O! }9 B: e对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
% o6 b* v0 q9 `% N# B% K* j社保当然重要，但那是第二位的。
4 s7 Q. ~. `% q很多人算过账：
1 b6 [2 ?0 Q5 T( s5 x1 b0 Z“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”

而对平台来说，也难——
你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。
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; r5 H; l) L( b" W  Y拿个例子来说：
6 X# P& N) [* e- F( `# R如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
/ ]& E1 X8 g0 \* n, \" ~' h  E还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。
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所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。
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( x4 ?! Z- C# Z& _. T+ O2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。
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0 v6 t$ }! b. X: n$ w2 k这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
# D( r0 X1 ~& M9 F& {" c1 F' B尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。

) X6 ~/ \! h' E' x0 ^- D: _! l那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
" }; b9 [& `/ h1 d' F因为这个群体太特别了。
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先看几个现实数字：

  ?3 J+ o6 z" P" K& {全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；
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: B# v$ o  I2 M% ]3 G) {* l一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；

超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；
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  B1 R' ?: e: `0 s  {4 a年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。

. |. c; Z, q6 R0 y0 i6 j这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。
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再加上外卖员经常换城市、换平台——
' S* a' l: @7 e( b. g到底在哪交？怎么交？谁来交？
每个问题都挺烧脑。

( q  d: j3 o& }% e+ N6 W国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
# L, e) f4 V* M; x不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。
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这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
7 ]* H. C/ o! n" d- Y可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。

, S; U) B$ T' I- {7 h) a! A* [截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。
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& d  h5 ~* _- n' q+ O) z5 t美团是跑在最前面的那家。
2 ^7 Y: v- C0 O: s% U+ s2022年就开始试点“新职伤”，
5 z# ]' }; n- G2 m! O+ w" `到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。

0 {1 u$ ~9 L  c. z* P8 q" d" V2025年又全面上线“养老保险补贴”，
( Y- P/ w) y. S" t对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。

对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
9 _2 Y; }7 _( o% E8 z4 f% j4 U“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。

/ c* T" @: \) J" X当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
2 H, v6 g% O  w! E7 S3 @* u毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。
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9 {$ k4 j3 H! T$ d但整体来看，这几年的变化是明显的——
+ E: {( N/ X) R  B/ S( P0 d平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
( q* }: B4 H- S取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
; b3 ]1 K: }& g8 J* \骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。

( d4 T1 r* {9 d8 k5 p数据显示：
2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
时薪33.6元，居蓝领行业首位。
而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。

美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
8 G' }5 j/ w9 `$ R1 t& n. g7 H  c( [它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。

9 M$ Y" k5 O  X$ E2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
骑手只是第一步，
接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。

a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊